Sức mạnh của việc đặt câu hỏi đúng

QR koda

Sức mạnh của việc đặt câu hỏi đúng

Nội dung cuốn sách “sức mạnh của việc đặt câu hỏi đúng” sẽ giúp chúng ta biết được rằng việc đặt ra các câu hỏi đúng cho nhân viên của mình rất quan trọng. Đưa nhân viên trở thành trung tâm của cuộc họp bằng cách đặt câu hỏi để họ trả lo...

Shranjeno v:

Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor:	Matsuda , Mihiro
Format:	Knjiga
Jezik:	Undetermined
Izdano:	Hà Nội Lao động Xã hội 2014
Teme:	Human resources management,Động viên, khích lệ nhân tài
Oznake:	Označite Brez oznak, prvi označite!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ

Podobne knjige/članki

Nhân tài - nguồn tài nguyên số 1 (sách tham khảo)
Izdano: (2013)

Chắt chiu tình cảm từ những món quà /
od: Thảo Vân.

12 phương pháp khích lệ nhân viên - Tiền không làm được
od: Tịch, Tông Long
Izdano: (2015)

101 + ý tưởng khích lệ đội ngũ nhân viên
od: Thu Hà
Izdano: (2012)

Harvard business review on the persuasive leader
Izdano: (2008)

Nâng cao động lực làm việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển Việt Nam - chi nhánh Trà Vinh
od: Nguyễn, Thị Minh Yêm
Izdano: (2019)

Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long
od: Hà, Thị Ngọc Điệp
Izdano: (2019)

Phân tích ảnh hưởng của việc thực hiện trách nhiệm xã hội đến niềm tin và cam kết gắn bó của nhân viên khách sạn tại thành phố Cần Thơ :
od: Nguyễn, Thị Thoại An
Izdano: (2020)

Healthy employees, healthy business :
od: Bray, Ilona M.
Izdano: (2012)

Phân tich các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty TNHH MTV thương mại dịch vụ Hàm Luông
od: Trịnh, Thị Mỹ Linh
Izdano: (2020)

16 kế sử dụng nhân tài
od: Hòa Nhân
Izdano: (2010)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên được đào tạo ở nước ngoài làm việc tại thành phố Cần Thơ :
od: Hà, Thị Hồng Thủy
Izdano: (2018)

New forms of work organisation :
Izdano: (1979)

Recruitment, Development, and Retention of Information Professionals
od: Pankl, Elisabeth
Izdano: (2012)

Sustainable Human Resource Management
od: Ehnert, Ina
Izdano: (2012)

Handbook of Hospitality Human Resources Management
od: Tesone
Izdano: (2012)

Handbook of Research on Etransformation and Human Resources Management Technologies
od: Bondarouk, Tanya
Izdano: (2012)

Managing Human Resources: Personnel Management in Transition
od: Bach, Stephen
Izdano: (2012)

Employee Engagement
od: Federman, Brad
Izdano: (2012)

Customer Service Intelligence: Perspectives for human resources and training
od: Wagen, Linn Van Der
Izdano: (2012)

Managing a Global Workforce
od: Vance
Izdano: (2012)

Proving the Value of HR: How and Why to Measure ROI
od: Phillips, Jack J.
Izdano: (2012)

Handbook of Research in International Human Resource Management
od: Harris
Izdano: (2012)

Human Resource Management: A Critical Approach
od: Collings, David G.
Izdano: (2012)

Human Resource Management in Consulting Firms
od: Domsch
Izdano: (2012)

Human Resources In Healthcare
od: Fried, Bruce J., et al.
Izdano: (2012)

The Praeger Handbook of Human Resource Management
od: Gilley, Ann, et al.
Izdano: (2012)

Building a Human Resource Management System
od: Phan, Van Khai
Izdano: (2025)

A Handbook of Human Resource Management Practice (10th Edition)
od: Michael, Armstrong
Izdano: (2024)

101 + ý tưởng khen thưởng :
od: Hoàng Anh
Izdano: (2012)

Đánh giá sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đang làm việc tại tỉnh Hậu Giang :
od: Nguyễn, Hùng Vĩ
Izdano: (2014)

Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Trà Vinh :
od: Nguyễn, Thị Kiều Trang
Izdano: (2014)

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên trong hệ thống Ngân hàng phát triển Việt Nam - khu vực đồng bằng sông Cửu Long
od: Lê, Hoàng Nam
Izdano: (2015)

Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ :
od: Lê, Nguyễn Viễn Vinh
Izdano: (2017)

Expatriate Management. 1st ed. 2017
od: Bader, Benjamin, et al.
Izdano: (2020)

Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức cấp xã/ thị trấn, huyện Hòa Bình, tỉnh Bạc Liêu
od: Văn, Hoàng Nam
Izdano: (2019)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên lễ tân khách sạn tại thành phố Cần Thơ :
od: Nguyễn, Mai Uyên
Izdano: (2018)

Building a Human Resource Management System
od: Truong, Duc Thang
Izdano: (2025)

Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Hậu Giang
od: Bùi, Thanh Như
Izdano: (2015)

Fundamentals of Human Resource Management /
od: A. Noe Raymond
Izdano: (2007)