Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên hành chính sự nghiệp thành phố Cần Thơ : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trong các cơ quan hành chính sự nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ. Từ đó đề xuất một số giải pháp giúp cải thiện và nâng cao lòng trung thành của nhân viên trong các co...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Phạm, Thị Xuân Yến
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2015
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01337nam a2200217Ia 4500
001 CTU_201159
008 210402s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.3 
082 |b Y603 
088 |a 60340102 
100 |a Phạm, Thị Xuân Yến 
245 0 |a Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên hành chính sự nghiệp thành phố Cần Thơ : 
245 0 |b Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh 
245 0 |c Phạm Thị Xuân Yến ; Lê Tấn Nghiêm (Cán bộ hướng dẫn) 
260 |a Cần Thơ 
260 |b Trường Đại học Cần Thơ 
260 |c 2015 
520 |a Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trong các cơ quan hành chính sự nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ. Từ đó đề xuất một số giải pháp giúp cải thiện và nâng cao lòng trung thành của nhân viên trong các cơ quan hành chính sự nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ. 
650 |a Personnel management,Quản trị nhân sự 
910 |a Khoa,Hải 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ