Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên hành chính sự nghiệp thành phố Cần Thơ : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trong các cơ quan hành chính sự nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ. Từ đó đề xuất một số giải pháp giúp cải thiện và nâng cao lòng trung thành của nhân viên trong các co...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2015
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01337nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_201159 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.3 | ||
082 | |b Y603 | ||
088 | |a 60340102 | ||
100 | |a Phạm, Thị Xuân Yến | ||
245 | 0 | |a Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên hành chính sự nghiệp thành phố Cần Thơ : | |
245 | 0 | |b Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh | |
245 | 0 | |c Phạm Thị Xuân Yến ; Lê Tấn Nghiêm (Cán bộ hướng dẫn) | |
260 | |a Cần Thơ | ||
260 | |b Trường Đại học Cần Thơ | ||
260 | |c 2015 | ||
520 | |a Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trong các cơ quan hành chính sự nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ. Từ đó đề xuất một số giải pháp giúp cải thiện và nâng cao lòng trung thành của nhân viên trong các cơ quan hành chính sự nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ. | ||
650 | |a Personnel management,Quản trị nhân sự | ||
910 | |a Khoa,Hải | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |