Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên hành chính sự nghiệp thành phố Cần Thơ : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trong các cơ quan hành chính sự nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ. Từ đó đề xuất một số giải pháp giúp cải thiện và nâng cao lòng trung thành của nhân viên trong các co...
Đã lưu trong:
| Hovedforfatter: | Phạm, Thị Xuân Yến |
|---|---|
| Format: | Bog |
| Sprog: | Undetermined |
| Udgivet: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2015
|
| Fag: | |
| Tags: |
Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
Lignende værker
-
Phân tích mức độ hài lòng đối với công việc của nhân viên ngành du lịch thành phố Cần Thơ :
af: Nguyễn, Hữu Mai Trang
Udgivet: (2014) -
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành thuế Thành phố Cần Thơ đến năm 2020 :
af: Chiêm, Ngọc Phượng
Udgivet: (2013) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó công việc của cán bộ công nhân viên chi nhánh Ngân hàng Công thương thành phố Cần Thơ :
af: Mạch, Phú Hào
Udgivet: (2015) -
Tác động của động viên đến sự hài lòng và sự thể hiện công việc của nhân viên văn phòng trong các doanh nghiệp ở thành phố Cần Thơ :
af: Đoàn, Thị Mỹ Nương
Udgivet: (2015) -
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ :
af: Hồ, Thị Hồng Quyên
Udgivet: (2015)