Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên hành chính sự nghiệp thành phố Cần Thơ : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trong các cơ quan hành chính sự nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ. Từ đó đề xuất một số giải pháp giúp cải thiện và nâng cao lòng trung thành của nhân viên trong các co...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Phạm, Thị Xuân Yến |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2015
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Phân tích mức độ hài lòng đối với công việc của nhân viên ngành du lịch thành phố Cần Thơ :
Bỡi: Nguyễn, Hữu Mai Trang
Được phát hành: (2014) -
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành thuế Thành phố Cần Thơ đến năm 2020 :
Bỡi: Chiêm, Ngọc Phượng
Được phát hành: (2013) -
Phân tích động lực làm việc của nhân viên kinh doanh trong doanh nghiệp tại thành phố Cần Thơ :
Bỡi: Nguyễn, Thị Tú Thanh
Được phát hành: (2015) -
Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại thành phố Cần Thơ :
Bỡi: Vũ, Xuân Tú
Được phát hành: (2015) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó công việc của cán bộ công nhân viên chi nhánh Ngân hàng Công thương thành phố Cần Thơ :
Bỡi: Mạch, Phú Hào
Được phát hành: (2015)