Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên hành chính sự nghiệp thành phố Cần Thơ : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trong các cơ quan hành chính sự nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ. Từ đó đề xuất một số giải pháp giúp cải thiện và nâng cao lòng trung thành của nhân viên trong các co...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Phạm, Thị Xuân Yến |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | Undetermined |
| منشور في: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2015
|
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
مواد مشابهة
-
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành thuế Thành phố Cần Thơ đến năm 2020 :
بواسطة: Chiêm, Ngọc Phượng
منشور في: (2013) -
Phân tích mức độ hài lòng đối với công việc của nhân viên ngành du lịch thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Nguyễn, Hữu Mai Trang
منشور في: (2014) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó công việc của cán bộ công nhân viên chi nhánh Ngân hàng Công thương thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Mạch, Phú Hào
منشور في: (2015) -
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Hồ, Thị Hồng Quyên
منشور في: (2015) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng thuộc địa bàn thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Nguyễn, Đức Văn
منشور في: (2016)