Năm câu hỏi quan trọng nhất đối với mọi tổ chức = The five most important questions you will ever ask about your organization
Gồm 5 câu hỏi được thiết kế dùng để tự đánh giá mang tính chiến lược của tổ chức, lí do tồn tại và mục đích của tổ chức nhằm thay đổi cơ bản cách bạn làm việc và dẫn dắt tổ chức của bạn đi đến thành công...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Thành phố Hồ Chí Minh
Trẻ
2016
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01159nam a2200229Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_207836 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
020 | |c 35000 | ||
082 | |a 658.4013 | ||
082 | |b D794 | ||
100 | |a Drucker, Peter F. | ||
245 | 0 | |a Năm câu hỏi quan trọng nhất đối với mọi tổ chức = | |
245 | 4 | |b The five most important questions you will ever ask about your organization | |
245 | 0 | |c Peter F. Drucker ; Jim Collins ... [et al.] ; Phan Vũ Ngọc Lan dịch | |
260 | |a Thành phố Hồ Chí Minh | ||
260 | |b Trẻ | ||
260 | |c 2016 | ||
520 | |a Gồm 5 câu hỏi được thiết kế dùng để tự đánh giá mang tính chiến lược của tổ chức, lí do tồn tại và mục đích của tổ chức nhằm thay đổi cơ bản cách bạn làm việc và dẫn dắt tổ chức của bạn đi đến thành công | ||
650 | |a Organizational effectiveness,Hiệu quả tổ chức | ||
650 | |x Evaluation,Đánh giá | ||
904 | |i Hải | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |