Nghiên cứu mối quan hệ giữa Stress công việc và xu hướng nhảy việc của nhân viên ngân hàng tại đồng bằng sông Cửu Long : Luận văn tốt nghiệp cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Nghiên cứu đánh giá thực trạng stress công việc đối với nhân viên ngân hàng tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn ĐBSCL, xác định được các yếu tố gây ra sterss công việc của nhân viên, xác định được mối quan hệ giữa stress công việc, ke...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2016
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01640nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_209399 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.3 | ||
082 | |b Tr116 | ||
088 | |a 60340102 | ||
100 | |a Lê, Thị Hiền Trang | ||
245 | 0 | |a Nghiên cứu mối quan hệ giữa Stress công việc và xu hướng nhảy việc của nhân viên ngân hàng tại đồng bằng sông Cửu Long : | |
245 | 0 | |b Luận văn tốt nghiệp cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh | |
245 | 0 | |c Lê Thị Hiền Trang ; Lưu Tiến Thuận ( Hướng dẫn khoa học ) | |
260 | |a Cần Thơ | ||
260 | |b Trường Đại học Cần Thơ | ||
260 | |c 2016 | ||
520 | |a Nghiên cứu đánh giá thực trạng stress công việc đối với nhân viên ngân hàng tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn ĐBSCL, xác định được các yếu tố gây ra sterss công việc của nhân viên, xác định được mối quan hệ giữa stress công việc, kết quả công việc, sự thỏa mãn công việc và xu hướng nhảy việc của nhân viên trong lĩnh vực ngân hàng thương mại thuộc ĐBSCL; Đưa ra các giải pháp nhằm kiểm soát stress công việc tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn | ||
650 | |a Personnel management,Quản trị nhân sự | ||
904 | |i Lê Thị Mỹ Linh (Nguyên) | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |