Nghiên cứu mối quan hệ giữa Stress công việc và xu hướng nhảy việc của nhân viên ngân hàng tại đồng bằng sông Cửu Long : Luận văn tốt nghiệp cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Nghiên cứu đánh giá thực trạng stress công việc đối với nhân viên ngân hàng tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn ĐBSCL, xác định được các yếu tố gây ra sterss công việc của nhân viên, xác định được mối quan hệ giữa stress công việc, ke...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Lê, Thị Hiền Trang
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2016
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01640nam a2200217Ia 4500
001 CTU_209399
008 210402s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.3 
082 |b Tr116 
088 |a 60340102 
100 |a Lê, Thị Hiền Trang 
245 0 |a Nghiên cứu mối quan hệ giữa Stress công việc và xu hướng nhảy việc của nhân viên ngân hàng tại đồng bằng sông Cửu Long : 
245 0 |b Luận văn tốt nghiệp cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh 
245 0 |c Lê Thị Hiền Trang ; Lưu Tiến Thuận ( Hướng dẫn khoa học ) 
260 |a Cần Thơ 
260 |b Trường Đại học Cần Thơ 
260 |c 2016 
520 |a Nghiên cứu đánh giá thực trạng stress công việc đối với nhân viên ngân hàng tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn ĐBSCL, xác định được các yếu tố gây ra sterss công việc của nhân viên, xác định được mối quan hệ giữa stress công việc, kết quả công việc, sự thỏa mãn công việc và xu hướng nhảy việc của nhân viên trong lĩnh vực ngân hàng thương mại thuộc ĐBSCL; Đưa ra các giải pháp nhằm kiểm soát stress công việc tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn 
650 |a Personnel management,Quản trị nhân sự 
904 |i Lê Thị Mỹ Linh (Nguyên) 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ