Nghiên cứu mối quan hệ giữa mức độ thỏa mãn công việc và sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức, trường hợp VNPT Cần Thơ : Luận văn tốt nghiệp cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Nghiên cứu về việc đánh giá mức độ thỏa mãn công việc và sự gắn kết của nhân viên Tập Đoàn Bưu Chính Viễn Thông Việt Nam - VNPT Cần Thơ; phân tích các nhân tố ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn trong công việc và ảnh hưởng của mức độ...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Dư, Quốc Chí |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2015
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Phân tích tác động của lương, thưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại VNPT Cần Thơ :
Bỡi: Trương, Thị Xuân Ngân
Được phát hành: (2019) -
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn trong công việc của công chức Hải quan Cần Thơ :
Bỡi: Nguyễn, Hữu Huy
Được phát hành: (2015) -
Tác động của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn công việc và sự cam kết tổ chức :
Bỡi: Huỳnh, Kiến Minh
Được phát hành: (2014) -
Các nhân tố ảnh hưởng thỏa mãn công việc và gắn kết của người lao động trong các doanh nghiệp chế biến xuất khẩu gạo tại thành phố Cần Thơ :
Bỡi: Nguyễn, Minh Huấn
Được phát hành: (2014) -
Phân tích ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của giám sát bán hàng ngành hàng đồ uống tại Đồng bằng sông Cửu Long :
Bỡi: Trương, Thị Cẩm Lam
Được phát hành: (2015)