Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Phân tích ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ, từ đó đề xuất một số hàm ý quản trị giúp các nhà lãnh...

תיאור מלא

שמור ב:
מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי: Lê, Nguyễn Viễn Vinh
פורמט: ספר
שפה:Undetermined
יצא לאור: Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2017
נושאים:
תגים: הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01573nam a2200205Ia 4500
001 CTU_224202
008 210402s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.3 
082 |b V312 
088 |a 60340102 
100 |a Lê, Nguyễn Viễn Vinh 
245 0 |a Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ : 
245 0 |b Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh 
245 0 |c Lê Nguyễn Viễn Vinh ; Võ Thành Danh (Cán bộ hướng dẫn) 
260 |a Cần Thơ 
260 |b Trường Đại học Cần Thơ 
260 |c 2017 
520 |a Phân tích ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ, từ đó đề xuất một số hàm ý quản trị giúp các nhà lãnh đạo áp dụng hiệu quả và toàn diện phong cách lãnh đạo chuyển biến, cũng như nâng cao sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên. 
650 |a Quản trị nhân sự,Human resources management 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ