Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ :

Mã QR

Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Phân tích ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ, từ đó đề xuất một số hàm ý quản trị giúp các nhà lãnh...

תיאור מלא

שמור ב:

מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי:	Lê, Nguyễn Viễn Vinh
פורמט:	ספר
שפה:	Undetermined
יצא לאור:	Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2017
נושאים:	Quản trị nhân sự,Human resources management
תגים:	הוספת תג אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ

פריטים דומים

Đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại các chi nhánh ngân hàng Thương mại Cổ phần Phương Tây ở Đồng bằng sông Cửu Long :
מאת: Trần, Ngọc Huyền Trân
יצא לאור: (2013)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam
מאת: Võ, Trần Minh Khanh
יצא לאור: (2018)

Một số giải pháp góp phần nâng cao lòng trung thành của người lao động đối với các công ty cổ phần trong ngành xây dựng dân dụng tại thành phố Cần Thơ :
מאת: Nguyễn, Thanh Phong
יצא לאור: (2014)

New forms of work organisation :
יצא לאור: (1979)

Recruitment, Development, and Retention of Information Professionals
מאת: Pankl, Elisabeth
יצא לאור: (2012)

Sustainable Human Resource Management
מאת: Ehnert, Ina
יצא לאור: (2012)

Handbook of Hospitality Human Resources Management
מאת: Tesone
יצא לאור: (2012)

Handbook of Research on Etransformation and Human Resources Management Technologies
מאת: Bondarouk, Tanya
יצא לאור: (2012)

Managing Human Resources: Personnel Management in Transition
מאת: Bach, Stephen
יצא לאור: (2012)

Employee Engagement
מאת: Federman, Brad
יצא לאור: (2012)

Customer Service Intelligence: Perspectives for human resources and training
מאת: Wagen, Linn Van Der
יצא לאור: (2012)

Managing a Global Workforce
מאת: Vance
יצא לאור: (2012)

Proving the Value of HR: How and Why to Measure ROI
מאת: Phillips, Jack J.
יצא לאור: (2012)

Handbook of Research in International Human Resource Management
מאת: Harris
יצא לאור: (2012)

Human Resource Management: A Critical Approach
מאת: Collings, David G.
יצא לאור: (2012)

Human Resource Management in Consulting Firms
מאת: Domsch
יצא לאור: (2012)

Human Resources In Healthcare
מאת: Fried, Bruce J., et al.
יצא לאור: (2012)

The Praeger Handbook of Human Resource Management
מאת: Gilley, Ann, et al.
יצא לאור: (2012)

Building a Human Resource Management System
מאת: Phan, Van Khai
יצא לאור: (2025)

A Handbook of Human Resource Management Practice (10th Edition)
מאת: Michael, Armstrong
יצא לאור: (2024)

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên trong hệ thống Ngân hàng phát triển Việt Nam - khu vực đồng bằng sông Cửu Long
מאת: Lê, Hoàng Nam
יצא לאור: (2015)

Expatriate Management. 1st ed. 2017
מאת: Bader, Benjamin, et al.
יצא לאור: (2020)

Building a Human Resource Management System
מאת: Truong, Duc Thang
יצא לאור: (2025)

Fundamentals of Human Resource Management /
מאת: A. Noe Raymond
יצא לאור: (2007)

Managing Human Resources /
מאת: F. Cascio Wayne
יצא לאור: (2010)

Employee Engagement in Contemporary Organizations
מאת: Turner, Paul
יצא לאור: (2020)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động có trình độ từ Đại học trở lên trong các doanh nghiệp ở Thành phố Cần Thơ
מאת: Đặng, Thị Đoan Trang
יצא לאור: (2014)

Đánh giá sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đang làm việc tại tỉnh Hậu Giang :
מאת: Nguyễn, Hùng Vĩ
יצא לאור: (2014)

The Potential of Massive Open Online Courses in the Context of Corporate Training and Development. 1st ed. 2017
מאת: Sillak-Riesinger, Bianca
יצא לאור: (2020)

The Flow of Organizational Culture
מאת: MacQueen, Jim
יצא לאור: (2020)

Signaling Family Firm Identity. 1st ed. 2018
מאת: Wolf, Sandra
יצא לאור: (2020)

Global Perspectives on Workers' and Labour Organizations
מאת: Atzeni, Maurizio, et al.
יצא לאור: (2020)

Strategic Human Resource Management and Employment Relations
מאת: Malik, Ashish
יצא לאור: (2020)

Positive Management: Increasing Employee Productivity
מאת: Walters, Jack H
יצא לאור: (2012)

CRM Dashboard for Company Human Resource Management
מאת: Dao, Xuan Hai
יצא לאור: (2025)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bao bì VEMEDIM :
מאת: Nguyễn, Thành Danh
יצא לאור: (2018)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh
מאת: Nguyễn, Thanh Truyền
יצא לאור: (2019)

The Human Factor Approach to Managerial and Organizational Efficiency and Effectiveness. 1st ed. 2018
מאת: Adjibolosoo, Senyo
יצא לאור: (2020)

The Palgrave Handbook of Age Diversity and Work. 1st ed. 2017
מאת: Parry, Emma, et al.
יצא לאור: (2020)

Human Investment Management. 1st ed. 2018
מאת: Paleri, Prabhakaran
יצא לאור: (2020)