Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ :

Mã QR

Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Phân tích ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ, từ đó đề xuất một số hàm ý quản trị giúp các nhà lãnh...

Cur síos iomlán

Đã lưu trong:

Sonraí Bibleagrafaíochta
Príomhúdar:	Lê, Nguyễn Viễn Vinh
Formáid:	Leabhar
Teanga:	Undetermined
Foilsithe:	Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2017
Ábhair:	Quản trị nhân sự,Human resources management
Clibeanna:	Cuir Clib Leis Gan Chlibeanna, Bí ar an gcéad duine leis an taifead seo a chlibeáil!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ

Míreanna Comhchosúla

Đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại các chi nhánh ngân hàng Thương mại Cổ phần Phương Tây ở Đồng bằng sông Cửu Long :
le: Trần, Ngọc Huyền Trân
Foilsithe: (2013)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam
le: Võ, Trần Minh Khanh
Foilsithe: (2018)

Một số giải pháp góp phần nâng cao lòng trung thành của người lao động đối với các công ty cổ phần trong ngành xây dựng dân dụng tại thành phố Cần Thơ :
le: Nguyễn, Thanh Phong
Foilsithe: (2014)

New forms of work organisation :
Foilsithe: (1979)

Recruitment, Development, and Retention of Information Professionals
le: Pankl, Elisabeth
Foilsithe: (2012)

Sustainable Human Resource Management
le: Ehnert, Ina
Foilsithe: (2012)

Handbook of Hospitality Human Resources Management
le: Tesone
Foilsithe: (2012)

Handbook of Research on Etransformation and Human Resources Management Technologies
le: Bondarouk, Tanya
Foilsithe: (2012)

Managing Human Resources: Personnel Management in Transition
le: Bach, Stephen
Foilsithe: (2012)

Employee Engagement
le: Federman, Brad
Foilsithe: (2012)

Customer Service Intelligence: Perspectives for human resources and training
le: Wagen, Linn Van Der
Foilsithe: (2012)

Managing a Global Workforce
le: Vance
Foilsithe: (2012)

Proving the Value of HR: How and Why to Measure ROI
le: Phillips, Jack J.
Foilsithe: (2012)

Handbook of Research in International Human Resource Management
le: Harris
Foilsithe: (2012)

Human Resource Management: A Critical Approach
le: Collings, David G.
Foilsithe: (2012)

Human Resource Management in Consulting Firms
le: Domsch
Foilsithe: (2012)

Human Resources In Healthcare
le: Fried, Bruce J., et al.
Foilsithe: (2012)

The Praeger Handbook of Human Resource Management
le: Gilley, Ann, et al.
Foilsithe: (2012)

A Handbook of Human Resource Management Practice (10th Edition)
le: Michael, Armstrong
Foilsithe: (2024)

Building a Human Resource Management System
le: Phan, Van Khai
Foilsithe: (2025)

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên trong hệ thống Ngân hàng phát triển Việt Nam - khu vực đồng bằng sông Cửu Long
le: Lê, Hoàng Nam
Foilsithe: (2015)

Expatriate Management. 1st ed. 2017
le: Bader, Benjamin, et al.
Foilsithe: (2020)

Building a Human Resource Management System
le: Truong, Duc Thang
Foilsithe: (2025)

Fundamentals of Human Resource Management /
le: A. Noe Raymond
Foilsithe: (2007)

Managing Human Resources /
le: F. Cascio Wayne
Foilsithe: (2010)

Employee Engagement in Contemporary Organizations
le: Turner, Paul
Foilsithe: (2020)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động có trình độ từ Đại học trở lên trong các doanh nghiệp ở Thành phố Cần Thơ
le: Đặng, Thị Đoan Trang
Foilsithe: (2014)

Đánh giá sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đang làm việc tại tỉnh Hậu Giang :
le: Nguyễn, Hùng Vĩ
Foilsithe: (2014)

The Potential of Massive Open Online Courses in the Context of Corporate Training and Development. 1st ed. 2017
le: Sillak-Riesinger, Bianca
Foilsithe: (2020)

The Flow of Organizational Culture
le: MacQueen, Jim
Foilsithe: (2020)

Signaling Family Firm Identity. 1st ed. 2018
le: Wolf, Sandra
Foilsithe: (2020)

Global Perspectives on Workers' and Labour Organizations
le: Atzeni, Maurizio, et al.
Foilsithe: (2020)

Strategic Human Resource Management and Employment Relations
le: Malik, Ashish
Foilsithe: (2020)

Positive Management: Increasing Employee Productivity
le: Walters, Jack H
Foilsithe: (2012)

CRM Dashboard for Company Human Resource Management
le: Dao, Xuan Hai
Foilsithe: (2025)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bao bì VEMEDIM :
le: Nguyễn, Thành Danh
Foilsithe: (2018)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh
le: Nguyễn, Thanh Truyền
Foilsithe: (2019)

The Human Factor Approach to Managerial and Organizational Efficiency and Effectiveness. 1st ed. 2018
le: Adjibolosoo, Senyo
Foilsithe: (2020)

The Palgrave Handbook of Age Diversity and Work. 1st ed. 2017
le: Parry, Emma, et al.
Foilsithe: (2020)

Human Investment Management. 1st ed. 2018
le: Paleri, Prabhakaran
Foilsithe: (2020)