Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần khu vực thành phố Long Xuyên : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần khu vực thành phố Long Xuyên, từ đó đề xuất các giải pháp duy trì và phát triển nhân lực tại các ngân hàng....

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Trần, Thị Tuyết Nhi
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2017
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01239nam a2200193Ia 4500
001 CTU_224997
008 210402s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.3 
082 |b Nh300 
100 |a Trần, Thị Tuyết Nhi 
245 0 |a Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần khu vực thành phố Long Xuyên : 
245 0 |b Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh 
245 0 |c Trần Thị Tuyết Nhi ; Lưu Thanh Đức Hải (Cán bộ hướng dẫn) 
260 |a Cần Thơ 
260 |b Trường Đại học Cần Thơ 
260 |c 2017 
520 |a Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần khu vực thành phố Long Xuyên, từ đó đề xuất các giải pháp duy trì và phát triển nhân lực tại các ngân hàng. 
650 |a Quản trị nhân sự,Personnel management 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ