Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần khu vực thành phố Long Xuyên : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần khu vực thành phố Long Xuyên, từ đó đề xuất các giải pháp duy trì và phát triển nhân lực tại các ngân hàng....
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2017
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01239nam a2200193Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_224997 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.3 | ||
082 | |b Nh300 | ||
100 | |a Trần, Thị Tuyết Nhi | ||
245 | 0 | |a Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần khu vực thành phố Long Xuyên : | |
245 | 0 | |b Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh | |
245 | 0 | |c Trần Thị Tuyết Nhi ; Lưu Thanh Đức Hải (Cán bộ hướng dẫn) | |
260 | |a Cần Thơ | ||
260 | |b Trường Đại học Cần Thơ | ||
260 | |c 2017 | ||
520 | |a Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần khu vực thành phố Long Xuyên, từ đó đề xuất các giải pháp duy trì và phát triển nhân lực tại các ngân hàng. | ||
650 | |a Quản trị nhân sự,Personnel management | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |