Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty điện lực thành phố Cần Thơ : Luận văn tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Phân tích và đánh giá thực trạng nhân sự của công ty, các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó đối với tổ chức của nhân viên công ty điện lực thành phố Cần Thơ.
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2018
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01204nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_228544 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.3 | ||
082 | |b Ng100 | ||
088 | |a 8340101 | ||
100 | |a Trịnh, Thị Hằng Nga | ||
245 | 0 | |a Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty điện lực thành phố Cần Thơ : | |
245 | 0 | |b Luận văn tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh | |
245 | 0 | |c Trịnh Thị Hằng Nga ; Lê Nguyễn Đoan Khôi (Cán bộ hướng dẫn) | |
260 | |a Cần Thơ | ||
260 | |b Trường Đại học Cần Thơ | ||
260 | |c 2018 | ||
520 | |a Phân tích và đánh giá thực trạng nhân sự của công ty, các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó đối với tổ chức của nhân viên công ty điện lực thành phố Cần Thơ. | ||
650 | |a Personnel management,Quản trị nhân sự | ||
910 | |b nthai | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |