Culture, control, and commitment : A study of work organization and work attitudes in the United States and Japan
This comparative analysis, using early 1980s data from management interviews, employee questionnaire surveys, and personnel office employment records in 41 manufacturing plants in Japan and 45 in the United States, explores how employee commitment to the firm is shaped by organizational structure, e...
Gorde:
| Egile nagusia: | Lincoln, James R. |
|---|---|
| Formatua: | Liburua |
| Hizkuntza: | Undetermined |
| Argitaratua: |
Clinton Corners, N.Y.
Percheron Press
2003
|
| Gaiak: | |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
Antzeko izenburuak
-
Culture, control, and commitment :
nork: Lincoln, James R.
Argitaratua: (1990) -
Creating high performance organizations :
nork: Lawler, Edward E.
Argitaratua: (1995) -
Quản trị doanh nghiệp thương mại :
nork: Timm, Paul R.
Argitaratua: (2004) -
Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của người lao động đối với các doanh nghiệp thuộc ngành chế biến thủy sản ở thành phố Cần Thơ :
nork: Nguyễn, Thị Thúy Hằng
Argitaratua: (2012) -
Chăm sóc khách hàng phát huy lợi thế cạnh tranh
nork: Business Edge
Argitaratua: (2002)