Culture, control, and commitment : A study of work organization and work attitudes in the United States and Japan
This comparative analysis, using early 1980s data from management interviews, employee questionnaire surveys, and personnel office employment records in 41 manufacturing plants in Japan and 45 in the United States, explores how employee commitment to the firm is shaped by organizational structure, e...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Lincoln, James R. |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Clinton Corners, N.Y.
Percheron Press
2003
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Culture, control, and commitment :
Bỡi: Lincoln, James R.
Được phát hành: (1990) -
Creating high performance organizations :
Bỡi: Lawler, Edward E.
Được phát hành: (1995) -
Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của người lao động đối với các doanh nghiệp thuộc ngành chế biến thủy sản ở thành phố Cần Thơ :
Bỡi: Nguyễn, Thị Thúy Hằng
Được phát hành: (2012) -
Creating spaces and finding voices
Bỡi: Miller, Janet L
Được phát hành: (1990) -
Quản trị doanh nghiệp thương mại :
Bỡi: Timm, Paul R.
Được phát hành: (2004)