Phân tích tác động của lương, thưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại VNPT Cần Thơ : Luận văn tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Xây dựng mô hình nghiên cứu và thang đo cho các nhân tố tác động đến sự gắn kết của các nhân viên tại VNPT Cần Thơ bao gồm: lương, thưởng, bản chất công việc, phong cách lãnh đạo, môi trường làm việc, đào tạo và phát triển và quan hệ vo...

Cijeli opis

Spremljeno u:
Bibliografski detalji
Glavni autor: Trương, Thị Xuân Ngân
Format: Knjiga
Jezik:Undetermined
Izdano: Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2019
Teme:
Oznake: Dodaj oznaku
Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01268nam a2200217Ia 4500
001 CTU_231801
008 210402s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.32 
082 |b Ng121 
088 |a 8340101 
100 |a Trương, Thị Xuân Ngân 
245 0 |a Phân tích tác động của lương, thưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại VNPT Cần Thơ : 
245 0 |b Luận văn tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh 
245 0 |c Trương Thị Xuân Ngân ; Võ Văn Dứt (Cán bộ hướng dẫn) 
260 |a Cần Thơ 
260 |b Trường Đại học Cần Thơ 
260 |c 2019 
520 |a Xây dựng mô hình nghiên cứu và thang đo cho các nhân tố tác động đến sự gắn kết của các nhân viên tại VNPT Cần Thơ bao gồm: lương, thưởng, bản chất công việc, phong cách lãnh đạo, môi trường làm việc, đào tạo và phát triển và quan hệ với đồng nghiệp. 
650 |a Personnel management,Quản trị nhân sự 
910 |b nthai 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ