Ảnh hưởng của các nhân tố căng thẳng công việc đến kết quả thực hiện công việc của nhân viên ngành du lịch tại Cần Thơ : Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ. Chuyên ngành. Quản trị kinh doanh

Sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng: xây dựng mô hình, giả thuyết nghiên cứu, kiểm định các thang đo bằng hệ số Cronbach’ Alpha, phân tích nhân tố (EFA), giả thuyết nghiên cứu được điểm định bằng hồi quy tuyến tính bội. Kết quả ngh...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Châu, Trần Hoàng Khuyên
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2020
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
Miêu tả
Tóm tắt:Sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng: xây dựng mô hình, giả thuyết nghiên cứu, kiểm định các thang đo bằng hệ số Cronbach’ Alpha, phân tích nhân tố (EFA), giả thuyết nghiên cứu được điểm định bằng hồi quy tuyến tính bội. Kết quả nghiên cứu: cho thấy các nhân tố căng thẳng công việc ảnh hưởng đến kết quả thực hiện công việc của nhân viên ngành du lịch tại Cần Thơ được sắp xếp theo mức độ ảnh hưởng đó là: Đặc điểm công việc, Hỗ trợ công việc, Động viên công việc, Khả năng kiểm soát công viêc.