Quản trị nguồn nhân lực
Nội dung của quyển sách gíơi thiệu khái quát về quản trị nguồn nhân lực đồng thởitình bày các chức năng quan trọng nhất của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức: thu hút; đào tạo và phát triển; và duy trì nguồn nhân lực....
Đã lưu trong:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | 圖書 |
| 語言: | Undetermined |
| 出版: |
Hà Nội
Giáo Dục
2000
|
| 主題: | |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 00883nam a2200205Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_39478 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | |c 30000 | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 082 | |b D513 | ||
| 100 | |a Trần, Kim Dung | ||
| 245 | 0 | |a Quản trị nguồn nhân lực | |
| 245 | 0 | |c Trần Kim Dung | |
| 260 | |a Hà Nội | ||
| 260 | |b Giáo Dục | ||
| 260 | |c 2000 | ||
| 520 | |a Nội dung của quyển sách gíơi thiệu khái quát về quản trị nguồn nhân lực đồng thởitình bày các chức năng quan trọng nhất của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức: thu hút; đào tạo và phát triển; và duy trì nguồn nhân lực. | ||
| 650 | |a Personnel management | ||
| 904 | |i Minh, 001122 | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||