Tối đa hoá năng lực nhân viên : Các chiến lược phát triển nhân tài nhanh chóng và hiệu quả = The manager's guide to maximizing employee potential /
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Định dạng: | Sách giấy |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
H. :
Lao động - Xã hội,
2011.
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
Mục lục:
- 1. Tầm quan trọng của quản lý nhân tài
- 2. Xác định và chuẩn bị người thay thế
- 3. Đánh giá năng lực cá nhân
- 4. Tuyển dụng và lựa chọn nhân tài
- 5. Đào tạo và bồi dưỡng nhân tài
- 6. Khuyến khích lập kế hoạch sự nghiệp và tổ chức tư vấn hướng nghiệp
- 7. Huấn luyện kỹ năng làm việc và phát triển
- 8. Đánh giá nhân viên và cung cấp phản hồi hàng ngày
- 9. Quản lý nhân viên tiềm năng, nhân viên làm việc hiệu quả, và nhân viên chuyên môn cao
- 10. Chuyển giao tri thức và các mối liên hệ công việc
- 11. Giữ chân nhân tài
- 12. Làm việc với nhiều loại người
- 13. Hành động hiệu chỉnh và giảm biên chế
- 14. Tự thân phát triển.