Tác động của các yếu tố động viên đến lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức: Nghiên cứu thực tiễn tại công ty bảo hiểm Bảo Việt Bình Dương

Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh; Mã số: 60.34.01.02; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: đồng ý sao chép 50%; Ý kiến về việc chuyển dạng tài liệu ( từ giấy sang điện tử): đồng ý; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn gồm 5 chu...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Nguyễn Thị Hồng Hạnh
Tác giả khác: Phạm Đức Chính
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Bình Dương 2018
Những chủ đề:
Truy cập trực tuyến:http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=31791
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một
LEADER 01801nam a2200205Ia 4500
001 TDMU_31791
008 210410s9999 xx 000 0 und d
082 |a 530.078 
090 |b NG527 
100 |a Nguyễn Thị Hồng Hạnh 
245 0 |a Tác động của các yếu tố động viên đến lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức: Nghiên cứu thực tiễn tại công ty bảo hiểm Bảo Việt Bình Dương 
245 0 |c Nguyễn Thị Hồng Hạnh; PGS. TSKH Phạm Đức Chính (hướng dẫn) 
260 |a Bình Dương 
260 |c 2018 
300 |a 70 tr 
520 |a Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh; Mã số: 60.34.01.02; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: đồng ý sao chép 50%; Ý kiến về việc chuyển dạng tài liệu ( từ giấy sang điện tử): đồng ý; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn gồm 5 chương. Chương 1 Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài; Chương 2 Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Chương 3 Thiết kế quy trình nghiên cứu; Chương 4 Kết qủa và thảo luận; Chương 5 Hàm ý quản trị.; Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh Doanh ĐH Thủ Dầu Một, 2018 
650 |a Luận văn; Quản trị nhân sự  |x Khuyến khích  |z Công ty bảo hiểm bảo Việt (Bình Dương); Người lao động  |x Lòng trung thành 
700 |a Phạm Đức Chính 
856 |u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=31791 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một