Phân tích sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH Tân Thành Bình Dương
Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh ; Mã số: 83.40.10.1; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: đồng ý sao chép 50%; Ý kiến về việc chuyển dạng tài liệu ( từ giấy sang điện tử): đồng ý; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Tác giả khác: | |
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Bình Dương
2018
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=34111 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
---|
LEADER | 01735nam a2200205Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | TDMU_34111 | ||
008 | 210410s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 418.4 | ||
090 | |b V400 | ||
100 | |a Võ, Thị Thanh Thủy | ||
245 | 0 | |a Phân tích sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH Tân Thành Bình Dương | |
245 | 0 | |c Võ Thị Thanh Thủy; PGS. TSKH. Phạm Đức Chính (hướng dẫn) | |
260 | |a Bình Dương | ||
260 | |c 2018 | ||
300 | |a 69tr | ||
520 | |a Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh ; Mã số: 83.40.10.1; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: đồng ý sao chép 50%; Ý kiến về việc chuyển dạng tài liệu ( từ giấy sang điện tử): đồng ý; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh Doanh trường ĐH Thủ Dầu Một, 2018; Luận văn gồm 5 chương. Chương 1 Giới thiệu tổng quan về đề tài nghiên cứu; Chương 2 Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Chương 3 Thiết kế quy trình nghiên cứu; Chương 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận; Chương 5 Kết luận và đề xuất kiến nghị | ||
650 | |a Luận văn; Người lao động |z Môi trường làm việc; Gắn kết nhân viên |x Yếu tố tác động |z Công ty TNHH Tân Thành Bình Dương | ||
700 | |a Phạm Đức Chính | ||
856 | |u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=34111 | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |