Phân tích sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH Tân Thành Bình Dương
Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh ; Mã số: 83.40.10.1; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: đồng ý sao chép 50%; Ý kiến về việc chuyển dạng tài liệu ( từ giấy sang điện tử): đồng ý; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ...
Đã lưu trong:
| 主要作者: | Võ, Thị Thanh Thủy |
|---|---|
| 其他作者: | Phạm Đức Chính |
| 格式: | 圖書 |
| 語言: | Undetermined |
| 出版: |
Bình Dương
2018
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=34111 |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
|---|
相似書籍
-
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty Bảo Việt Bình Dương
由: Lê, Trần Minh Huy
出版: (2017) -
Tác động thực tiễn của quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức tại công ty TNHH Nam Cương, chi nhánh Bình Dương
由: Nguyễn, Thị Cẩm Tiên
出版: (2018) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần khoáng sản và xây dựng Bình Dương
由: Nguyễn, Huỳnh Mạnh Khải
出版: (2018) -
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH OLAM ARGI Việt Nam
由: Nguyễn, Ngọc Thạch
出版: (2026) -
Gắn kết với công việc của người lao động trẻ nhìn từ đặc điểm nhân khẩu - nghề nghiệp /
由: Trần Minh Đức.