Phân tích sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH Tân Thành Bình Dương
Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh ; Mã số: 83.40.10.1; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: đồng ý sao chép 50%; Ý kiến về việc chuyển dạng tài liệu ( từ giấy sang điện tử): đồng ý; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | Võ, Thị Thanh Thủy |
|---|---|
| Autres auteurs: | Phạm Đức Chính |
| Format: | Livre |
| Langue: | Undetermined |
| Publié: |
Bình Dương
2018
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=34111 |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
|---|
Documents similaires
-
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty Bảo Việt Bình Dương
par: Lê, Trần Minh Huy
Publié: (2017) -
Tác động thực tiễn của quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức tại công ty TNHH Nam Cương, chi nhánh Bình Dương
par: Nguyễn, Thị Cẩm Tiên
Publié: (2018) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần khoáng sản và xây dựng Bình Dương
par: Nguyễn, Huỳnh Mạnh Khải
Publié: (2018) -
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH OLAM ARGI Việt Nam
par: Nguyễn, Ngọc Thạch
Publié: (2026) -
Gắn kết với công việc của người lao động trẻ nhìn từ đặc điểm nhân khẩu - nghề nghiệp /
par: Trần Minh Đức.