Phân tích sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH Tân Thành Bình Dương
Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh ; Mã số: 83.40.10.1; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: đồng ý sao chép 50%; Ý kiến về việc chuyển dạng tài liệu ( từ giấy sang điện tử): đồng ý; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | Võ, Thị Thanh Thủy |
|---|---|
| מחברים אחרים: | Phạm Đức Chính |
| פורמט: | ספר |
| שפה: | Undetermined |
| יצא לאור: |
Bình Dương
2018
|
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=34111 |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
|---|
פריטים דומים
פריטים דומים
-
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty Bảo Việt Bình Dương
מאת: Lê, Trần Minh Huy
יצא לאור: (2017) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần khoáng sản và xây dựng Bình Dương
מאת: Nguyễn, Huỳnh Mạnh Khải
יצא לאור: (2018) -
Tác động thực tiễn của quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức tại công ty TNHH Nam Cương, chi nhánh Bình Dương
מאת: Nguyễn, Thị Cẩm Tiên
יצא לאור: (2018) -
Gắn kết với công việc của người lao động trẻ nhìn từ đặc điểm nhân khẩu - nghề nghiệp /
מאת: Trần Minh Đức. -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Dương
מאת: Nguyễn, Thị Bích Trang
יצא לאור: (2018)