Phát triển nguồn nhân lực cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp thị xã Bến Cát
Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh; Mã số: 83.40.10.1; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: đồng ý sao chép 50%; Ý kiến về việc chuyển dạng tài liệu ( từ giấy sang điện tử): đồng ý; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ Qua...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Tác giả khác: | |
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Bình Dương
2018
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=36070 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
---|
LEADER | 01864nam a2200205Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | TDMU_36070 | ||
008 | 210410s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 306.446 | ||
090 | |b NG527 | ||
100 | |a Nguyễn, Thị Kim Ngân | ||
245 | 0 | |a Phát triển nguồn nhân lực cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp thị xã Bến Cát | |
245 | 0 | |c Nguyễn Thị Kim Ngân; TS. Nguyễn Thanh Vũ (hướng dẫn) | |
260 | |a Bình Dương | ||
260 | |c 2018 | ||
300 | |a 79 tr | ||
520 | |a Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh; Mã số: 83.40.10.1; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: đồng ý sao chép 50%; Ý kiến về việc chuyển dạng tài liệu ( từ giấy sang điện tử): đồng ý; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh Doanh ĐH Thủ Dầu Một, 2018; Luận văn gồm 5 chương. Chương 1 Cơ sở lý thuyết về chất lượng nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực; Chương 2 Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp thị xã Bến Cát; Chương 3 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp thị xã Bến Cát đến năm 2022 | ||
650 | |a Luận văn; Phát triển nguồn nhân lực |z Thị xã Bến Cát (Bình Dương); Lòng trung thành |x Yếu tố ảnh hưởng |z Vinaphone Bình Dương | ||
700 | |a Nguyễn Thanh Vũ | ||
856 | |u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=36070 | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |