Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viêntại ngân hàng Eximbank - Chi nhánh Bình Dương
Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh ; Mã số: 83.40.10.1; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: đồng ý sao chép 50%; Ý kiến về việc chép file: đồng ý; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh Doanh trường ĐH Thủ Dầu Mọ...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Другие авторы: | |
| Формат: | |
| Язык: | Undetermined |
| Опубликовано: |
Bình Dương
2018
|
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=37730 |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
|---|
| LEADER | 01581nam a2200205Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | TDMU_37730 | ||
| 008 | 210410s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 532 | ||
| 090 | |b NG527 | ||
| 100 | |a Nguyễn, Thị Nguyệt | ||
| 245 | 0 | |a Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viêntại ngân hàng Eximbank - Chi nhánh Bình Dương | |
| 245 | 0 | |c Nguyễn Thị Nguyệt; TS. Phan Ngọc Minh (hướng dẫn) | |
| 260 | |a Bình Dương | ||
| 260 | |c 2018 | ||
| 300 | |a 117tr | ||
| 520 | |a Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh ; Mã số: 83.40.10.1; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: đồng ý sao chép 50%; Ý kiến về việc chép file: đồng ý; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh Doanh trường ĐH Thủ Dầu Một, 2018; Luận văn gồm 5 chương. Chương 1 Giới thiệu; Chương 2 Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Chương 3 Phương pháp nghiên cứu; Chương 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận; Chương 5 Kết luận và đề xuất kiến nghị | ||
| 650 | |a Luận văn; Người lao động |z Ngân hàngExim bank; Gắnbó của nhân viên |x Yếu tố tác động | ||
| 700 | |a Phan Ngọc Minh | ||
| 856 | |u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=37730 | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một | ||