Tình huống và bài tập thực hành quản trị nguồn nhân lực /

Nội dung cuốn sách được trình bày rất cô đọng, gồm 20 tình huống và 25 bài tập điển hình, chon lọc. Đặc biệt, trong phần bài tập có các bài thực hành nhập vai và các bài tập thực hành nâng cao. Các bài thực hành nhập vai chú trọng phát t...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Trần Kim Dung
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Vietnamese
Được phát hành: Tp,Hồ Chí Minh : Đại học Quốc gia Tp. Hồ Chí Minh , 2000
Phiên bản:In lần thứ 1
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Thư viện Trường CĐ Kỹ Thuật Cao Thắng
LEADER 01601nam a2200205 a 4500
001 TVCDKTCT11488
003 Thư viện trường Cao đẳng Kỹ thuật Cao Thắng
005 20090905000000
008 090905
980 \ \ |a Thư viện Trường CĐ Kỹ Thuật Cao Thắng 
024 |a RG_1 #1 eb0 i1 
041 0 # |a vie 
082 # # |a 658.3 /   |b QU105TR-tr 
100 1 # |a Trần Kim Dung 
245 0 0 |a Tình huống và bài tập thực hành quản trị nguồn nhân lực /  |c Trần Kim Dung 
250 # # |a In lần thứ 1 
260 # # |a Tp,Hồ Chí Minh :  |b Đại học Quốc gia Tp. Hồ Chí Minh ,  |c 2000 
300 # # |a 109tr. ;  |c 20.5cm 
520 # # |a Nội dung cuốn sách được trình bày rất cô đọng, gồm 20 tình huống và 25 bài tập điển hình, chon lọc. Đặc biệt, trong phần bài tập có các bài thực hành nhập vai và các bài tập thực hành nâng cao. Các bài thực hành nhập vai chú trọng phát triển kỹ năng phân tích tính cách nhân vật và kỹ năng trình bày, thuyết phục người khác. Các bài tập thực hành nâng cao sẽ chú trọng phát triển các kỹ năng phân tích , tổng hợp vấn đề, đưa ra các kiến nghị và xếp đặt thứ tự ưu tiên giải quyết các tình huống phức tạp, có tính chiến lược trong quản rị nguồn nhân lực. 
650 # 4 |a Nguồn nhân lực