Quản lý nhân sự
Trình bày những kinh nghiệm và kiến thức quan trọng để trở thành nhà quản lí thành công cụ thể như sau: sắp xếp công việc phù hợp với năng lực của nhân viên xây dựng văn hoá doanh nghiệp, khen thưởng, kỉ luật công bằng, bí quyết giữ chân nhân viên giỏi, có chiến lược đào tạo con người......
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | Undetermined |
| Được phát hành: |
Hà Nội
Tài chính
2007
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| LEADER | 00987nam a2200241Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | TVU_3491 | ||
| 008 | 210423s9999 xx 000 0 und d | ||
| 041 | |a Vie | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 082 | |b L312 | ||
| 100 | |a Đình Phúc | ||
| 245 | 0 | |a Quản lý nhân sự | |
| 245 | 0 | |c Đình Phúc, Khánh Linh | |
| 260 | |a Hà Nội | ||
| 260 | |b Tài chính | ||
| 260 | |c 2007 | ||
| 300 | |a 447 tr. | ||
| 300 | |c 21 cm | ||
| 520 | |a Trình bày những kinh nghiệm và kiến thức quan trọng để trở thành nhà quản lí thành công cụ thể như sau: sắp xếp công việc phù hợp với năng lực của nhân viên xây dựng văn hoá doanh nghiệp, khen thưởng, kỉ luật công bằng, bí quyết giữ chân nhân viên giỏi, có chiến lược đào tạo con người... | ||
| 650 | |a Chiến lược; Nhân sự; Quản lí | ||
| 700 | |a Đình Phúc; Khánh Linh | ||
| 700 | |e biên soạn | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh | ||