Giáo trình quản trị nhân lực
Kiến thức cơ bản về quản trị nhân lực: vai trò, phân chia trách nhiệm trong quản lí nguồn nhân lực, kế hoạch hoá và bố trí nhân lực, tạo động lực trong lao động, phát triển và đánh giá, thù lao và phúc lợi cho nguồn nhân lực...
Đã lưu trong:
| Tác giả của công ty: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | Undetermined |
| Được phát hành: |
Hà Nội
Lao động Xã hội
2005
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| LEADER | 01024nam a2200253Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | TVU_3503 | ||
| 008 | 210423s9999 xx 000 0 und d | ||
| 041 | |a Vie | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 082 | |b Đ304 | ||
| 245 | 0 | |a Giáo trình quản trị nhân lực | |
| 245 | 0 | |c Nguyễn Văn Điềm ... [và những người khác] | |
| 260 | |a Hà Nội | ||
| 260 | |b Lao động Xã hội | ||
| 260 | |c 2005 | ||
| 300 | |a 355 tr. | ||
| 300 | |b hình vẽ | ||
| 300 | |c 24 cm | ||
| 520 | |a Kiến thức cơ bản về quản trị nhân lực: vai trò, phân chia trách nhiệm trong quản lí nguồn nhân lực, kế hoạch hoá và bố trí nhân lực, tạo động lực trong lao động, phát triển và đánh giá, thù lao và phúc lợi cho nguồn nhân lực... | ||
| 650 | |a Nhân lực; Quản trị; Kinh tế lao động | ||
| 700 | |a Nguyễn Văn Điềm | ||
| 700 | |e chủ biên | ||
| 710 | |a Trường đại học Kinh tế Quốc dân | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh | ||