Ảnh hưởng của cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên đến hành vi công dân trong tổ chức của nhân viên - Nghiên cứu tại Công ty CP Lọc Hóa Dầu Bình Sơn : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh

QR رمز

Ảnh hưởng của cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên đến hành vi công dân trong tổ chức của nhân viên - Nghiên cứu tại Công ty CP Lọc Hóa Dầu Bình Sơn : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Nguyễn Duy Anh
التنسيق:	Luận văn
اللغة:	Undetermined
منشور في:	Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh 2023
الموضوعات:	Quản trị kinh doanh;Quản lý nhân sự;
الوصول للمادة أونلاين:	https://opac.iuh.edu.vn/TraCuuTaiLieuSo2XemChiTiet.aspx?Id=119898
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh

مواد مشابهة

Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại Công ty cổ phần lọc hóa dầu Bình Sơn : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
بواسطة: Nguyễn, Thị Thảo
منشور في: (2022)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức, viên chức tại huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang
بواسطة: Nguyễn, Hồng Châu
منشور في: (2021)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của công chức viên chức tại Ủy bân nhân dân quận Ninh Kiều thành phố Cần Thơ
بواسطة: Hồ, Ý Thức
منشور في: (2021)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của người lao động tại công ty TNHH Tỷ Xuân
بواسطة: Dương, Huy Hoàng
منشور في: (2021)

Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Công ty Cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
بواسطة: Nguyễn, Lan Hương
منشور في: (2021)

Nghiên cứu các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH MTV cơ khí hóa chất 14 : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
بواسطة: Trần, Thị Thanh Thiện
منشور في: (2019)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty điện lực thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Trịnh, Thị Hằng Nga
منشور في: (2018)

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên
بواسطة: Cao, Nguyễn Thúy Vy
منشور في: (2016)

Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức tại VNPT - Trà Vinh
بواسطة: Nguyễn, Văn Nhuận
منشور في: (2016)

Các nhân tố tác động đến cam kết gắn bó tổ chức của viên chức ngành bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang
بواسطة: Trần, Thị Thu Trang
منشور في: (2020)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với trường Đại học Trà Vinh
بواسطة: Lê, Thị Thanh Thúy
منشور في: (2016)

Tác động của các yếu tố gây căng thẳng trong công việc đến kết quả làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
بواسطة: Lê, Minh Thuộc
منشور في: (2021)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên Agribank Chi nhánh tỉnh Quảng Ngãi : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
بواسطة: Đinh, Duy Long
منشور في: (2021)

Các yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
بواسطة: Hoàng, Văn Dân
منشور في: (2021)

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên Tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
بواسطة: Trương, Thanh Lương
منشور في: (2019)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên ngành Y tế tỉnh Kiên Giang :
بواسطة: Võ, Nhất Phong
منشور في: (2020)

Nghiên cứu các yếu tố động lực làm việc của nhân viên Công ty xây dựng 98 - Tổng công ty Xây dựng Trường Sơn : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
بواسطة: Nguyễn, Hữu Lâm
منشور في: (2019)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần dịch vụ Sonadezi : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
بواسطة: Nguyễn, Giang Trường Thi
منشور في: (2021)

Công bằng trong tổ chức, sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên: nghiên cứu trường hợp của công ty Cổ phần Thương mại Phú Nhuận : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
بواسطة: Huỳnh, Thị Phương Linh
منشور في: (2020)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó công việc của công nhân viên tại công ty cổ phần thủy sản Bến Tre
بواسطة: Cao, Thị Xuân Mai
منشور في: (2018)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó với công việc của công nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Việt Trần
بواسطة: Nguyễn, Văn Nghiêm
منشور في: (2018)

Sử dụng mô hình AHP để đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
بواسطة: Đào, Nhân Nhượng, وآخرون
منشور في: (2023)

Các yếu tó ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với công ty cổ phần Thương mại dịch vụ Ngọc An : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
بواسطة: Văn, Thị Huyền Châu
منشور في: (2021)

Tổ chức và quản lí công tác thư viện
بواسطة: Âu, Thị Cẩm Linh
منشور في: (2009)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức, viên chức hành chính sự nghiệp tại trung tâm hành chính tỉnh Lâm Đồng
بواسطة: Đặng, Quốc Trí
منشور في: (2023)

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức, viên chức tại huyện Ninh Sơn, tỉnh Ninh Thuận
بواسطة: Võ, Đình Vinh
منشور في: (2023)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện Phong Điền Thành phố Cần Thơ
بواسطة: Lê, Hoàng Hưng
منشور في: (2023)

Các yếu tố tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân các phường thuộc Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh. : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
بواسطة: Hồ, Thị Mỹ Duyên
منشور في: (2022)

Phân tích các nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên y tế tại Bệnh viện Phụ sản thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Lê, Hồng Thảo Nguyên
منشور في: (2020)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức đối với các tổ chức cơ quan nhà nước tại tỉnh Hậu Giang
بواسطة: Phạm, Lý Trí
منشور في: (2016)

Các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức: Nghiên cứu tại các trường đại học thuộc Bộ Công Thương trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
بواسطة: Các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức: Nghiên cứu tại các trường đại học thuộc Bộ Công Thương trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, وآخرون
منشور في: (2023)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ công chức ngành địa chính đối với tổ chức trên địa bàn tỉnh Bình Dương : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
بواسطة: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ công chức ngành địa chính đối với tổ chức trên địa bàn tỉnh Bình Dương : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, وآخرون
منشور في: (2023)

Công chức, viên chức nghỉ việc - thực trạng, nguyên nhân và giải pháp
بواسطة: Nguyễn, Bá Chiến, وآخرون
منشور في: (2024)

Các yếu tố tác động đến sự gắn kết với tổ chức của giảng viên tại trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
بواسطة: Nguyễn, Thị Cẩm Nhung
منشور في: (2023)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên tại công ty TNHH MTV Thiên Nhiên Phát : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
بواسطة: Lâm, Trần Xuân Thanh
منشور في: (2020)

Tổ chức công sở và nhân sự hành chính :
بواسطة: Võ, Duy Nam
منشور في: (2013)

Tuyển dụng nhân lực trong các tổ chức công
بواسطة: Ngô, Quỳnh An, وآخرون
منشور في: (2019)

Bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng cho công chức, viên chức làm công tác tổ chức cán bộ ngành Nội vụ
بواسطة: Bùi, Văn Hà
منشور في: (2019)

Viện công tố thay thế viện kiểm sát nhân nhân sẽ được tổ chức và hoạt động như thế nào? /
بواسطة: Thái Vĩnh Thắng, PGS.TS.

Công bằng tổ chức ảnh hưởng đến việc chia sẻ tri thức của nhân viên, nghiên cứu trường hợp các công ty chế biến thực phẩm trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
بواسطة: Công bằng tổ chức ảnh hưởng đến việc chia sẻ tri thức của nhân viên, nghiên cứu trường hợp các công ty chế biến thực phẩm trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, وآخرون
منشور في: (2024)