Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ trẻ, cán bộ nữ tại thị xã Ngã Bảy, tỉnh Hậu Giang
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là đánh giá nghiêm túc về thực trạng công tác đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực cán bộ trẻ, cán bộ nữ về số lượng lẫn chất lượng trong phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Hậu Giang nói chung và thị xã Ngã Bảy nói riêng. Từ đó đề xuất một số giải pháp khả thi và thiết...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Được phát hành: |
Trường Đại học Trà Vinh
2018
|
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-27534.html |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| Tóm tắt: | Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là đánh giá nghiêm túc về thực trạng công tác đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực cán bộ trẻ, cán bộ nữ về số lượng lẫn chất lượng trong phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Hậu Giang nói chung và thị xã Ngã Bảy nói riêng. Từ đó đề xuất một số giải pháp khả thi và thiết thực nhằm hoàn thiện công tác đạo tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ trẻ, cán bộ nữ của thị xã cho thời gian tới.
Mục tiêu cụ thể:
- Phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực về số lượng, trình độ và cơ cấu cũng như công tác phát triển nguồn nhân lực cán bộ trẻ, cán bộ nữ của Ngã Bảy trong giai đoạn 2011 – 2016, để thấy kết quả đạt được, những hạn chế và nguyên nhân của nó;
- Đề xuất các giải pháp, góp phần nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ trẻ, cán bộ nữ của Ngã Bảy. |
|---|