Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó công việc của công nhân viên tại công ty cổ phần thủy sản Bến Tre
Xác định các nhân tố chính ảnh hưởng đến mức độ gắn bó đối công việc của công nhân viên tại Công ty Cổ phần Thủy sản Bến Tre, từ đó đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao mức độ gắn bó công việc của công nhân viên tại Công ty. Mục tiêu cụ thể: - Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn...
Αποθηκεύτηκε σε:
Κύριος συγγραφέας: | Cao Thị Xuân Mai |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | TS. Phạm Đức Kỳ |
Γλώσσα: | vie |
Έκδοση: |
Trường Đại học Trà Vinh
2019
|
Διαθέσιμο Online: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-30214.html |
Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
---|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó công việc của công nhân viên tại công ty cổ phần thủy sản Bến Tre
ανά: Cao, Thị Xuân Mai
Έκδοση: (2018) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó với công việc của công nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Việt Trần
ανά: Nguyễn Văn Nghiêm
Έκδοση: (2018) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó với công việc của công nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Việt Trần
ανά: Nguyễn, Văn Nghiêm
Έκδοση: (2018) -
Phân tích các nhân tố tác động đến sự gắn bó công việc của công nhân tại công ty TNHH MTV chế biến thủy sản Hoàng Long Luận văn thạc sĩ Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh . Mã số: 83.40.101
ανά: Kiều, Trung Nguyên
Έκδοση: (2018) -
Phân tích sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH Tân Thành Bình Dương
ανά: Võ, Thị Thanh Thủy
Έκδοση: (2018)