Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
Đề tài được thực hiện nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh. Từ đó, tác giả đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đó và đưa ra các hàm ý quản trị giúp nâng cao sự gắn bó đối với công việc của nhân viên tại Sacombank Trà Vinh....
Đã lưu trong:
Hovedforfatter: | Lưu Bảo Anh |
---|---|
Andre forfattere: | PGS. TS. Lưu Thanh Đức Hải (người hướng dẫn) |
Sprog: | vie |
Udgivet: |
Trường Đại học Trà Vinh
2022
|
Online adgang: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-38681.html |
Tags: |
Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
---|
Lignende værker
-
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
af: Lưu, Bảo Anh
Udgivet: (2017) -
Phân tích tình hình hoạt động thẻ tại Ngân hàng Sacombank Trà Vinh
af: Trần, Thị Thanh Nhàn
Udgivet: (2012) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng Sacombank Pay
af: Đỗ, Thị Bích Hồng, et al.
Udgivet: (2023) -
Nghiên cứu các nhân tố tác động đến giá trị thương hiệu Sacombank - Chi nhánh Vĩnh Long
af: Lê, Tuân Khanh
Udgivet: (2019) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Sacombank TP. Hồ Chí Minh
af: Trần, Văn Dũng
Udgivet: (2023)