Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
Đề tài được thực hiện nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh. Từ đó, tác giả đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đó và đưa ra các hàm ý quản trị giúp nâng cao sự gắn bó đối với công việc của nhân viên tại Sacombank Trà Vinh....
Αποθηκεύτηκε σε:
Κύριος συγγραφέας: | Lưu Bảo Anh |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | PGS. TS. Lưu Thanh Đức Hải (người hướng dẫn) |
Γλώσσα: | vie |
Έκδοση: |
Trường Đại học Trà Vinh
2022
|
Διαθέσιμο Online: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-38681.html |
Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
---|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
ανά: Lưu, Bảo Anh
Έκδοση: (2017) -
Phân tích tình hình hoạt động thẻ tại Ngân hàng Sacombank Trà Vinh
ανά: Trần, Thị Thanh Nhàn
Έκδοση: (2012) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng Sacombank Pay
ανά: Đỗ, Thị Bích Hồng, κ.ά.
Έκδοση: (2023) -
Nghiên cứu các nhân tố tác động đến giá trị thương hiệu Sacombank - Chi nhánh Vĩnh Long
ανά: Lê, Tuân Khanh
Έκδοση: (2019) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Sacombank TP. Hồ Chí Minh
ανά: Trần, Văn Dũng
Έκδοση: (2023)