Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
Đề tài được thực hiện nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh. Từ đó, tác giả đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đó và đưa ra các hàm ý quản trị giúp nâng cao sự gắn bó đối với công việc của nhân viên tại Sacombank Trà Vinh....
Guardado en:
Autor principal: | Lưu Bảo Anh |
---|---|
Otros Autores: | PGS. TS. Lưu Thanh Đức Hải (người hướng dẫn) |
Lenguaje: | vie |
Publicado: |
Trường Đại học Trà Vinh
2022
|
Acceso en línea: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-38681.html |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
---|
Ejemplares similares
-
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
por: Lưu, Bảo Anh
Publicado: (2017) -
Phân tích tình hình hoạt động thẻ tại Ngân hàng Sacombank Trà Vinh
por: Trần, Thị Thanh Nhàn
Publicado: (2012) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng Sacombank Pay
por: Đỗ, Thị Bích Hồng, et al.
Publicado: (2023) -
Nghiên cứu các nhân tố tác động đến giá trị thương hiệu Sacombank - Chi nhánh Vĩnh Long
por: Lê, Tuân Khanh
Publicado: (2019) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Sacombank TP. Hồ Chí Minh
por: Trần, Văn Dũng
Publicado: (2023)