Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
Đề tài được thực hiện nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh. Từ đó, tác giả đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đó và đưa ra các hàm ý quản trị giúp nâng cao sự gắn bó đối với công việc của nhân viên tại Sacombank Trà Vinh....
Enregistré dans:
Auteur principal: | Lưu Bảo Anh |
---|---|
Autres auteurs: | PGS. TS. Lưu Thanh Đức Hải (người hướng dẫn) |
Langue: | vie |
Publié: |
Trường Đại học Trà Vinh
2022
|
Accès en ligne: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-38681.html |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
---|
Documents similaires
-
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
par: Lưu, Bảo Anh
Publié: (2017) -
Phân tích tình hình hoạt động thẻ tại Ngân hàng Sacombank Trà Vinh
par: Trần, Thị Thanh Nhàn
Publié: (2012) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng Sacombank Pay
par: Đỗ, Thị Bích Hồng, et autres
Publié: (2023) -
Nghiên cứu các nhân tố tác động đến giá trị thương hiệu Sacombank - Chi nhánh Vĩnh Long
par: Lê, Tuân Khanh
Publié: (2019) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Sacombank TP. Hồ Chí Minh
par: Trần, Văn Dũng
Publié: (2023)