Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
Đề tài được thực hiện nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh. Từ đó, tác giả đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đó và đưa ra các hàm ý quản trị giúp nâng cao sự gắn bó đối với công việc của nhân viên tại Sacombank Trà Vinh....
Сохранить в:
Главный автор: | Lưu Bảo Anh |
---|---|
Другие авторы: | PGS. TS. Lưu Thanh Đức Hải (người hướng dẫn) |
Язык: | vie |
Опубликовано: |
Trường Đại học Trà Vinh
2022
|
Online-ссылка: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-38681.html |
Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
---|
Схожие документы
-
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
по: Lưu, Bảo Anh
Опубликовано: (2017) -
Phân tích tình hình hoạt động thẻ tại Ngân hàng Sacombank Trà Vinh
по: Trần, Thị Thanh Nhàn
Опубликовано: (2012) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng Sacombank Pay
по: Đỗ, Thị Bích Hồng, et al.
Опубликовано: (2023) -
Nghiên cứu các nhân tố tác động đến giá trị thương hiệu Sacombank - Chi nhánh Vĩnh Long
по: Lê, Tuân Khanh
Опубликовано: (2019) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Sacombank TP. Hồ Chí Minh
по: Trần, Văn Dũng
Опубликовано: (2023)