Is national quality a key moderator of the boardroom gender diversity - firm performance relationship? International evidence from a multi-hierarchicdal
Is national quality a key moderator of the boardroom gender diversity - firm performance relationship? International evidence from a multi-hierarchicdal
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn, Duy Mậu |
---|---|
Định dạng: | Research article |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2022
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://scholar.dlu.edu.vn/handle/123456789/1489 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
Những quyển sách tương tự
-
Is national governance quality a key moderator of the boardroom gender diversity–firm performance relationship? International evidence from a multi-hierarchical analysis
Bỡi: Nguyễn, Văn Tuấn, et al.
Được phát hành: (2022) -
Does boardroom gender diversity matter? Evidence from a transitional economy
Bỡi: Nguyễn, Văn Tuấn, et al.
Được phát hành: (2022) -
The moderation of age on the relationship between entrepreneurial role models and entrepreneurship: evidence from a transition economy
Bỡi: Nguyễn, Thị Lành, et al.
Được phát hành: (2024) -
Meg A. Bond : Workplace chemistry : Promoting diversity through organizational change /
Bỡi: Boisnier, Alicia. -
Firm performance: the moderation impact of debt and dividend policies on overinvestment
Bỡi: Nguyen, Trong Nghia, et al.
Được phát hành: (2023)