TÁC ĐỘNG CỦA SỰ CÔNG BẰNG TRONG TỔ CHỨC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN – NGHIÊN CỨU TẠI TỈNH GIA LAI = THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ON EMPLOYEE SATISFACTION: RESEARCH IN GIA LAI PROVINCE
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Đình Hòa, Phạm, Minh Sỹ, Vũ, Bá Thành |
---|---|
Format: | Bài viết |
Sprog: | Vietnamese |
Udgivet: |
2021
|
Online adgang: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=299568 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/104216 |
Tags: |
Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Lignende værker
-
HOW TYPES OF ORGANIZATIONAL CULTURE HAVE EFFECT ON THE EMPLOYEE'S JOB SATISFACTION IN VIETNAMESE SERVICE FIRMS IN GLOBAL CONTEXT
af: Nguyễn, Thị Thủy, et al.
Udgivet: (2024) -
The Impact of Leadership Styles on Job Satisfaction and Loyalty of Employees : Graduation thesis - Department of business administration
af: Lam, Thanh Tan
Udgivet: (2017) -
The Impact of Leadership Styles on Job Satisfaction and Loyalty of Employees :Graduation thesis - Department of business administration
af: Lam, Thanh Tan
Udgivet: (2017) -
Organizational Justice in Mergers and Acquisitions
af: Jackson, Nicholas
Udgivet: (2019) -
Main motivating factors which affect employee satisfaction: Case studies in DongNai province inspectorate
af: Nguyễn, Ngọc Thắng
Udgivet: (2024)