Đề xuất mô hình nghiên cứu mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức, sự hài lòng trong công việc và sự gắn bó giữa người lao động và các tổ chức doanh nghiệp
में बचाया:
मुख्य लेखक: | Vũ, Xuân H |
---|---|
स्वरूप: | लेख |
भाषा: | Vietnamese |
प्रकाशित: |
2023
|
विषय: | |
ऑनलाइन पहुंच: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=353842 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/181995 |
टैग : |
टैग जोड़ें
कोई टैग नहीं, इस रिकॉर्ड को टैग करने वाले पहले व्यक्ति बनें!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
समान संसाधन
-
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa tổ chức và sự hài lòng công việc đến sự gắn bó của người lao động trong một tổ chức
द्वारा: Vũ, Xuân Hà
प्रकाशित: (2023) -
Sự gắn kết tổ chức của người lao động trong các doanh nghiệp tại tỉnh Đồng Nai
द्वारा: Phan, Đặng Ngọc Yến Vân, और अन्य
प्रकाशित: (2023) -
Các yếu tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của công chức, viên chức và người lao động sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Tiền Giang
द्वारा: Hà, Văn Dũng
प्रकाशित: (2019) -
Mối quan hệ giữa vốn tâm lý, sự hài lòng trong công việc và sự gắn kết với tổ chức của công chức – Bằng chứng thực nghiệm tại Chi cục Thủy sản Kiên Giang
द्वारा: Nguyễn, Danh Nam, और अन्य
प्रकाशित: (2023) -
Mối quan hệ giữa cân bằng cuộc sống - công việc, sự hài lòng công việc, cam kết tổ chức và kết quả công việc của nhân viên kinh doanh: Nghiên cứu trường hợp ngành hàng tiêu dùng nhanh tại Thành phố Hồ Chí Minh
द्वारा: Phan, Quốc Tấn, और अन्य
प्रकाशित: (2023)