Đề xuất mô hình nghiên cứu mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức, sự hài lòng trong công việc và sự gắn bó giữa người lao động và các tổ chức doanh nghiệp
Đã lưu trong:
主要作者: | Vũ, Xuân H |
---|---|
格式: | Bài viết |
语言: | Vietnamese |
出版: |
2023
|
主题: | |
在线阅读: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=353842 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/181995 |
标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
相似书籍
-
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa tổ chức và sự hài lòng công việc đến sự gắn bó của người lao động trong một tổ chức
由: Vũ, Xuân Hà
出版: (2023) -
Sự gắn kết tổ chức của người lao động trong các doanh nghiệp tại tỉnh Đồng Nai
由: Phan, Đặng Ngọc Yến Vân, et al.
出版: (2023) -
Các yếu tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của công chức, viên chức và người lao động sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Tiền Giang
由: Hà, Văn Dũng
出版: (2019) -
Mối quan hệ giữa vốn tâm lý, sự hài lòng trong công việc và sự gắn kết với tổ chức của công chức – Bằng chứng thực nghiệm tại Chi cục Thủy sản Kiên Giang
由: Nguyễn, Danh Nam, et al.
出版: (2023) -
Mối quan hệ giữa cân bằng cuộc sống - công việc, sự hài lòng công việc, cam kết tổ chức và kết quả công việc của nhân viên kinh doanh: Nghiên cứu trường hợp ngành hàng tiêu dùng nhanh tại Thành phố Hồ Chí Minh
由: Phan, Quốc Tấn, et al.
出版: (2023)