Đề xuất mô hình nghiên cứu tác động của phong cách lãnh đạo tới cảm nhận hạnh phúc trong công việc của người lao động tại các trường đại học ở Việt Nam
Uloženo v:
Hlavní autoři: | Trương, Ngọc Anh, Trương, Thị Nam Thăng |
---|---|
Médium: | Článek |
Jazyk: | Vietnamese |
Vydáno: |
2024
|
Témata: | |
On-line přístup: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=369438 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/208692 |
Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Podobné jednotky
-
Nghiên cứu yếu tố tác động cam kết tình cảm của người lao động tại Khu chế xuất Tân Thuận
Autor: Trần, Thị Mỹ Diễm, a další
Vydáno: (2019) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại VNPT Long An
Autor: Lê, Quang Hùng, a další
Vydáno: (2024) -
Tác động của công bằng tổ chức tới ý định nghỉ việc của người lao động gen Z tại Việt Nam
Autor: Phạm, Thu Trang, a další
Vydáno: (2024) -
Vợ tôi luôn thông cảm với công việc phức tạp của tôi! /
Autor: Hoài Nam. -
Giải quyết việc làm cho lao động nông thôn ở tỉnh Vĩnh Phúc hiện nay
Autor: Nguyễn, Hồng Nhung
Vydáno: (2019)