Đề xuất mô hình nghiên cứu tác động của phong cách lãnh đạo tới cảm nhận hạnh phúc trong công việc của người lao động tại các trường đại học ở Việt Nam
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Trương, Ngọc Anh, Trương, Thị Nam Thăng |
---|---|
格式: | Bài viết |
语言: | Vietnamese |
出版: |
2024
|
主题: | |
在线阅读: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=369438 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/208692 |
标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
相似书籍
-
Nghiên cứu yếu tố tác động cam kết tình cảm của người lao động tại Khu chế xuất Tân Thuận
由: Trần, Thị Mỹ Diễm, et al.
出版: (2019) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại VNPT Long An
由: Lê, Quang Hùng, et al.
出版: (2024) -
Tác động của công bằng tổ chức tới ý định nghỉ việc của người lao động gen Z tại Việt Nam
由: Phạm, Thu Trang, et al.
出版: (2024) -
Vợ tôi luôn thông cảm với công việc phức tạp của tôi! /
由: Hoài Nam. -
Giải quyết việc làm cho lao động nông thôn ở tỉnh Vĩnh Phúc hiện nay
由: Nguyễn, Hồng Nhung
出版: (2019)