HOW TYPES OF ORGANIZATIONAL CULTURE HAVE EFFECT ON THE EMPLOYEE'S JOB SATISFACTION IN VIETNAMESE SERVICE FIRMS IN GLOBAL CONTEXT
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Thị Thủy, Nguyễn, Thị Thy Vân |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/210690 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
The effect of management commitment to service on employee service behaviors : The mediating role of job satisfaction /
Bỡi: Kim, Hyun Jeong. -
The relationship between job satisfaction and organizational commiment : The case of faculty members /
Bỡi: Võ Văn Việt. -
Path analysis of organizational commitment, job involvement and job satisfaction in Turkish hospitality industry
Bỡi: Sezgin Irmak
Được phát hành: (2015) -
Path analysis of organizational commitment, job involvement and job satisfaction in Turkish hospitality industry
Bỡi: Sezgin Irmak
Được phát hành: (2018) -
Path analysis of organizational commitment, job involvement and job satisfaction in Turkish hospitality industry
Bỡi: Sezgin Irmak
Được phát hành: (2018)