Influences of employees’ perceptions of corporate social responsibility on job satisfaction – a study in Hochiminh city
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Le, Thi Thanh Xuan, Vo, Thi Thanh Nhan, Le, Thi Diem My |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/211163 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Factors influencing employee commitment through the mediator job satisfaction - A study of office staffs in Ho Chi Minh City
Bỡi: Bui, Nguyen Bao Khue, et al.
Được phát hành: (2024) -
USER’S SATISFACTION WITH INFORMATION SYSTEM QUALITY: AN EMPIRICAL STUDY ON THE HOSPITAL INFORMATION SYSTEMS IN HOCHIMINH CITY, VIETNAM
Bỡi: Nguyen, Tran Thuy Trang, et al.
Được phát hành: (2023) -
Effects of perceived corporate social responsibility practices on customers’ satisfaction and perceived value – A study in the food industry in Vietnam
Bỡi: Le, Thi Thanh Xuan, et al.
Được phát hành: (2024) -
Interior Design of Workplace and Employees’ Job Engagement: The Study of Hospitality Sector in Hochiminh City, Vietnam
Bỡi: Nguyễn, Thanh Tùng, et al.
Được phát hành: (2022) -
REASONS FOR CUSTOMERS RELUCTANCE TO USE ELECTRONIC PAYMENTS – A STUDY IN HOCHIMINH CITY
Bỡi: Tran, Tien Khoa, et al.
Được phát hành: (2023)