Đề xuất mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết và hiệu quả công việc của nhân sự quản lý cấp trung ở Việt Nam
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , |
|---|---|
| Định dạng: | Bài viết |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2024
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/217840 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
| id |
oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-217840 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-2178402024-08-07T07:19:01Z Đề xuất mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết và hiệu quả công việc của nhân sự quản lý cấp trung ở Việt Nam Proposing a model of factors affecting the commitment and performance of mid-level management personnel in Vietnam Nguyễn, Công Tĩnh Nguyễn, Thành Long Kinh tế và Dự báo 2024-07-12T08:30:26Z 2024-07-12T08:30:26Z 2018 Article https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/217840 vi Kinh tế và Dự báo - 2018 - no.36 - tr.143-146 - ISSN.0866-7120 application/pdf |
| institution |
Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
| collection |
Thư viện số |
| language |
Vietnamese |
| topic |
Kinh tế và Dự báo |
| spellingShingle |
Kinh tế và Dự báo Nguyễn, Công Tĩnh Nguyễn, Thành Long Đề xuất mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết và hiệu quả công việc của nhân sự quản lý cấp trung ở Việt Nam |
| format |
Article |
| author |
Nguyễn, Công Tĩnh Nguyễn, Thành Long |
| author_facet |
Nguyễn, Công Tĩnh Nguyễn, Thành Long |
| author_sort |
Nguyễn, Công Tĩnh |
| title |
Đề xuất mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết và hiệu quả công việc của nhân sự quản lý cấp trung ở Việt Nam |
| title_short |
Đề xuất mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết và hiệu quả công việc của nhân sự quản lý cấp trung ở Việt Nam |
| title_full |
Đề xuất mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết và hiệu quả công việc của nhân sự quản lý cấp trung ở Việt Nam |
| title_fullStr |
Đề xuất mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết và hiệu quả công việc của nhân sự quản lý cấp trung ở Việt Nam |
| title_full_unstemmed |
Đề xuất mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết và hiệu quả công việc của nhân sự quản lý cấp trung ở Việt Nam |
| title_sort |
đề xuất mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết và hiệu quả công việc của nhân sự quản lý cấp trung ở việt nam |
| publishDate |
2024 |
| url |
https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/217840 |
| _version_ |
1806915271305199616 |