Đề xuất mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết và hiệu quả công việc của nhân sự quản lý cấp trung ở Việt Nam

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autoři: Nguyễn, Công Tĩnh, Nguyễn, Thành Long
Médium: Článek
Jazyk:Vietnamese
Vydáno: 2024
Témata:
On-line přístup:https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/217840
Tagy: Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo otaguje tento záznam!
Thư viện lưu trữ: Thư viện Trường Đại học Đà Lạt