Depersonalized Bullying at Work: From Evidence to Conceptualization
The book advances the nascent concept of depersonalized workplace bullying, highlighting its distinctive features, proposing a theoretical framework and making recommendations for intervention. Furthering insights into depersonalized bullying at work is critical due to the anticipated increased inci...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | D'Cruz, Premilla |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | English |
Được phát hành: |
Springer
2015
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/58909 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Critical Perspectives on Work and Employment in Globalizing India. 1st ed. 2017
Bỡi: Noronha, Ernesto, et al.
Được phát hành: (2020) -
Practical Strategies for Clinical Management of Bullying
Bỡi: Shetgiri, Rashmi, et al.
Được phát hành: (2015) -
Acting to Manage Conflict and Bullying Through Evidence-Based Strategies
Bỡi: Burton, B, et al.
Được phát hành: (2015) -
Attack of the bullies
Bỡi: Buckley, Michael
Được phát hành: (2013) - Preventing childhood bullying : findings and lessons from the denver public schools trial /