ảnh hưởng của cơ chế lương đối với sự gắn bó của người lao động tại Công ty Viettelimex
Uloženo v:
Hlavní autoři: | Phạm, Thị Bích Ngọc, Lê, Tiến Đạt |
---|---|
Médium: | Článek |
Jazyk: | Vietnamese |
Vydáno: |
2019
|
Témata: | |
On-line přístup: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/75185 |
Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Podobné jednotky
-
Một số giải pháp nâng cao sự gắn bó của người lao động tại các công ty du lịch trên địa bàn tỉnh Ninh Bình
Autor: Trịnh, Đức Duy, a další
Vydáno: (2024) -
Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn bó lâu dài với công ty của người lao động trong các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam
Autor: Trịnh, Hoàng Phương, a další
Vydáno: (2023) -
Đo lường sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức tại Công ty TNHH Long Sinh
Autor: Lê, Hồng Lam
Vydáno: (2019) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại Tổng Công ty Xây dựng Sài Gòn - TNHH Một thành viên
Autor: Nguyễn, Chúc Vũ, a další
Vydáno: (2025) -
Xuất khẩu lao động gắn với giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động trên địa bàn tỉnh Phú Thọ
Autor: Nguyễn, Nhật Anh, a další
Vydáno: (2023)