Tổng quan về cam kết gắn bó với tổ chức
Saved in:
Main Author: | Thái, Thu Thủy |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/75681 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institutions: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Similar Items
-
Tổng quan mối quan hệ giữa hành vi tác động của nhà quản trị, sự chủ động của nhân viên tới cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên
by: Thái, Thu Thủy
Published: (2023) -
Tổng quan về tác động của cổ phiếu ưu đãi người lao động (ESOP) đến cam kết gắn bó với tổ chức
by: Nguyễn, Thị Kim Ngân
Published: (2023) -
Sự gắn kết của người lao động với tổ chức: Nghiên cứu bối cảnh Tổng công ty vốn nhà nước
by: Nguyễn, Ngọc Duy Phương, et al.
Published: (2024) -
Mô hình tác động của trao quyền tâm lý, công bằng phân phối đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động
by: Nguyễn, Trần Hà My, et al.
Published: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ, công chức, viên chức với tổ chức: Trường hợp tại sở Công Thương tỉnh An Giang
by: Lê, Mỹ Huê, et al.
Published: (2023)