Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động đang làm việc tại Trường Đại học Nam Cần Thơ

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động đang làm việc tại Trường Đại học Nam Cần Thơ

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đang làm việc tại Trường Đại học Nam Cần Thơ được nghiên cứu dựa trên mô hình gắn kết với tổ chức của Sundaray và khảo sát 238 giảng viên, nhân viên đang làm việc tại trường. Phân tích cho thấy có 5 nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Những tác giả chính: Trương, Thị Kim, Nguyễn, Tri Khiêm
Định dạng: Bài viết
Ngôn ngữ:Vietnamese
Được phát hành: Trường Đại học Nam Cần Thơ 2023
Những chủ đề:
Kinh tế - Xã hội
Truy cập trực tuyến:http://thuvien.nctu.edu.vn:8080/digital/handle/123456789/1023
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Thư viện Trường Đại học Nam Cần Thơ
id oai:thuvien.nctu.edu.vn:123456789-1023
record_format dspace
spelling oai:thuvien.nctu.edu.vn:123456789-10232023-05-12T05:36:25Z Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động đang làm việc tại Trường Đại học Nam Cần Thơ Tạp chí Khoa học & Kinh tế Phát triển Trương, Thị Kim Nguyễn, Tri Khiêm Kinh tế - Xã hội Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đang làm việc tại Trường Đại học Nam Cần Thơ được nghiên cứu dựa trên mô hình gắn kết với tổ chức của Sundaray và khảo sát 238 giảng viên, nhân viên đang làm việc tại trường. Phân tích cho thấy có 5 nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức theo mức độ từ cao đến thấp gồm: Tiền lương và sự công bằng, Phong cách lãnh đạo, sự hỗ trợ công việc, Cân bằng giữa công việc và cuộc sống, Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp. Nhân tố Bản chất công việc, Môi trường làm việc, Chính sách khen thưởng và phúc lợi không ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động đang làm việc tại Trường Đại học Nam Cần Thơ trong nghiên cứu này. 2023-05-12T05:36:22Z 2023-05-12T05:36:22Z 2020 Working Paper http://thuvien.nctu.edu.vn:8080/digital/handle/123456789/1023 vi application/pdf Trường Đại học Nam Cần Thơ
institution Thư viện Trường Đại học Nam Cần Thơ
collection Thư viện số
language Vietnamese
topic Kinh tế - Xã hội
spellingShingle Kinh tế - Xã hội
Trương, Thị Kim
Nguyễn, Tri Khiêm
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động đang làm việc tại Trường Đại học Nam Cần Thơ
description Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đang làm việc tại Trường Đại học Nam Cần Thơ được nghiên cứu dựa trên mô hình gắn kết với tổ chức của Sundaray và khảo sát 238 giảng viên, nhân viên đang làm việc tại trường. Phân tích cho thấy có 5 nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức theo mức độ từ cao đến thấp gồm: Tiền lương và sự công bằng, Phong cách lãnh đạo, sự hỗ trợ công việc, Cân bằng giữa công việc và cuộc sống, Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp. Nhân tố Bản chất công việc, Môi trường làm việc, Chính sách khen thưởng và phúc lợi không ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động đang làm việc tại Trường Đại học Nam Cần Thơ trong nghiên cứu này.
format Working Paper
author Trương, Thị Kim
Nguyễn, Tri Khiêm
author_facet Trương, Thị Kim
Nguyễn, Tri Khiêm
author_sort Trương, Thị Kim
title Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động đang làm việc tại Trường Đại học Nam Cần Thơ
title_short Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động đang làm việc tại Trường Đại học Nam Cần Thơ
title_full Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động đang làm việc tại Trường Đại học Nam Cần Thơ
title_fullStr Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động đang làm việc tại Trường Đại học Nam Cần Thơ
title_full_unstemmed Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động đang làm việc tại Trường Đại học Nam Cần Thơ
title_sort các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động đang làm việc tại trường đại học nam cần thơ
publisher Trường Đại học Nam Cần Thơ
publishDate 2023
url http://thuvien.nctu.edu.vn:8080/digital/handle/123456789/1023
_version_ 1766382330317897728

Những quyển sách tương tự