Human resource management in a business context /
Introduction to HRM. HRM and the business environment. The employment market. Organizational HRM. Culture and commitment. Strategic HRM. Resources: plans and strategies. Recruitment and selection. Managing diversity. Performance management. Developing people. Employee relations.
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | English |
| Được phát hành: |
London :
International Thomson Business Press,
1997.
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Mạng thư viện Đại học Đà Nẵng |
|---|