Quản trị nhân sự theo quan điểm tổng thể : mục tiêu - chiến lược - biện pháp /
Mô thức quản trị theo quan điểm tổng thể là tiền đề cho quản trị nhân sự định hướng viễn cảnh. Mô hình tuần hoàn quản trị nhân sự định hướng viễn cảnh. Mô hình thông tin liên kết quản trị nhân sự định hướng viễn cảnh.
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | , |
| Aineistotyyppi: | Kirja |
| Kieli: | Vietnamese English |
| Julkaistu: |
Hà Nội :
Nxb Hà Nội,
2000.
|
| Aiheet: | |
| Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
| Thư viện lưu trữ: | Mạng thư viện Đại học Đà Nẵng |
|---|
| LEADER | 01396cam a2200361 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000049786 | ||
| 003 | 9849 | ||
| 005 | 20060412093022.0 | ||
| 008 | 010417b2000 vm 000 vie | ||
| 020 | |c 36000 | ||
| 040 | |a IRC |c IRC |d IRC | ||
| 041 | 1 | |a vie |h eng | |
| 082 | 1 | 4 | |a 658.3 |b HI-M |
| 100 | 1 | |a Hilb, Martin. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Quản trị nhân sự theo quan điểm tổng thể : |b mục tiêu - chiến lược - biện pháp / |c Martin Hilb (Thuỵ Sĩ) ; Dịch giả : Đinh Toàn Trung (Thuỵ Sĩ), Nguyễn Hữu Thân. |
| 260 | |a Hà Nội : |b Nxb Hà Nội, |c 2000. | ||
| 300 | |a 239 tr. : |b ill. ; |c 23 cm. | ||
| 520 | 3 | |a Mô thức quản trị theo quan điểm tổng thể là tiền đề cho quản trị nhân sự định hướng viễn cảnh. Mô hình tuần hoàn quản trị nhân sự định hướng viễn cảnh. Mô hình thông tin liên kết quản trị nhân sự định hướng viễn cảnh. | |
| 630 | 0 | 4 | |a Quản trị kinh doanh. |
| 630 | 0 | 4 | |a Quản trị nhân sự. |
| 650 | 0 | 4 | |a Quản trị nhân sự. |
| 700 | 1 | |a Đinh Toàn Trung, |c TS., |e dịch. | |
| 700 | 1 | |a Nguyễn Hữu Thân, |e dịch. | |
| OWN | |a DUT | ||
| 999 | |a From the UDN01 | ||
| TYP | |a Monograph | ||
| TYP | |a Printed language | ||
| 980 | |a Mạng thư viện Đại học Đà Nẵng | ||