Quản trị nhân sự theo quan điểm tổng thể : mục tiêu - chiến lược - biện pháp /
Mô thức quản trị theo quan điểm tổng thể là tiền đề cho quản trị nhân sự định hướng viễn cảnh. Mô hình tuần hoàn quản trị nhân sự định hướng viễn cảnh. Mô hình thông tin liên kết quản trị nhân sự định hướng viễn cảnh.
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | Hilb, Martin. |
|---|---|
| Tác giả khác: | Đinh Toàn Trung, TS. (dịch.), Nguyễn Hữu Thân (dịch.) |
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese English |
| Được phát hành: |
Hà Nội :
Nxb Hà Nội,
2000.
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Mạng thư viện Đại học Đà Nẵng |
|---|
Những quyển sách tương tự
Những quyển sách tương tự
-
Quản trị nhân sự theo quan điểm tổng thể : Mục tiêu,chiến lược,biện pháp /
Bỡi: Hilb, Martin
Được phát hành: (2000) -
Quản trị nhân sự theo quan điểm tổng thể. Mục tiêu - Chiến lược - Biện pháp /
Bỡi: Hilb Martin
Được phát hành: (2000) -
Quản trị nhân sự tổng thể : Mục tiêu, chiến lược, công cụ /
Bỡi: Hilb, Martin
Được phát hành: (2003) -
Quản trị nhân sự /
Bỡi: Trần Kim Dung
Được phát hành: (1994) -
Quản trị nhân sự /
Bỡi: Trần Kim Dung
Được phát hành: (1994)