Rethinking strategic learning
This book highlights and develops an important conceptual and practical shift in the study of human resource development. The author argues for an organisational understanding of HRD both in theory and in practice.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | Vince, Russ |
|---|---|
| Format: | Livre |
| Langue: | Undetermined |
| Publié: |
London
Routledge
2004
|
| Sujets: | |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
Documents similaires
-
Handbook of organizational learning and knowledge
Publié: (2001) -
Handbook of organizational learning and knowledge
Publié: (2001) -
Handbook of organizational learning and knowledge
Publié: (2001) -
Công nghệ thông tin và truyền thông với vai trò kiểm soát khoảng cách số
Publié: (2005) -
Knowledge management and organizational competence
par: Sanchez, Ron
Publié: (2001)