Organizational learning capability

Organizational learning capability is the capacity to generate and generalize ideas with impact. Managers generate new ideas in four basic ways: experimentation, in which organizations learn by trying many new products and processes; continuous improvement, in which they learn by constantly improvin...

সম্পূর্ণ বিবরণ

সংরক্ষণ করুন:
গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
অন্যান্য লেখক: Arthur K. Yeung
ভাষা:Undetermined
English
প্রকাশিত: New YorK Oxford University Press 1999
বিষয়গুলি:
ট্যাগগুলো: ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh